Gender

Gender è la linea di azione che promuove le pari opportunità di genere per:
• avvicinare le ragazze agli studi STEM per attrarre più donne nei percorsi di studio del Politecnico
• garantire alle studentesse un ambiente accogliente che le supporti durante il percorso di studi
• accompagnare le dottorande e ricercatrici nel percorso professionale con azioni di supporto e formazione perché diventino anche role model per le studentesse del futuro
• aprire uno spazio di condivisione e dialogo con gli stakeholder per migliorare le pari opportunità dentro e fuori l’ateneo

Il Politecnico di Milano è membro associato di VALORE D.

Multiculturalità

Multiculturalità è la linea di azione che promuove l’integrazione delle diverse culture, nazioni e religioni.
L’ateneo offre un supporto dedicato alle persone straniere che vengono a studiare e lavorare al Politecnico di Milano:
• welcome week: una settimana per accogliere le matricole internazionali e raccontare loro il Politecnico e il sistema italiano in modo chiaro
• progetto buddy: un progetto che abbina uno studente italiano ad uno studente internazionale perché lo accompagni e aiuti nei suoi primi mesi di vita al Politecnico
• servizi di supporto per i visiting professor internazionali e i loro famigliari al seguito

Al Politecnico di Milano esistono associazioni studentesche di studenti internazionali.

Disabilità

Disabilità è la linea strategica che valorizza iniziative e servizi a favore delle persone con disabilità e DSA.

LGBT+

LGBT+ è la linea di azione che vuole promuovere l’inclusione nella vita dell’ateneo delle persone LGBT+.
Per il terzo anno consecutivo, il Politecnico di Milano ha deciso di offrire il patrocinio alla manifestazione PRIDE MILANO. Il Politecnico di Milano promuove le attività dell’Associazione Studentesca POLIEDRO.

Il Politecnico è membro dell’Associazione PARKS- Liberi e Uguali.

Wellbeing

Wellbeing è la linea strategica che racconta le azioni a favore del benessere psicologico di studenti e dipendenti del Politecnico.