Abbiamo incontrato Simone Sanvito, Alumnus del Politecnico di Milano in Ingegneria Chimica con ipovisione, in occasione del convegno CNUDD “Un ponte tra Università e Mondo del Lavoro per l’Inclusione e la Vita Indipendente” e ci ha raccontato la sua storia.
“L’impegno del Politecnico di Milano a favore del merito si arricchisce grazie a questa iniziativa che, non a caso, ha riscosso un ampio successo all’interno del nostro ateneo. Hanno infatti risposto oltre settanta ragazze impegnate in progetti di ricerca e di studio che esprimono non solo il loro talento, ma anche e soprattutto la capacità e la volontà di metterlo a servizio degli altri – commenta Donatella Sciuto, Prorettore del Politecnico di Milano. – Il successo riscontrato dal bando mostra la voglia di affermazione di una nuova generazione di laureate e dottorande conscia delle proprie ambizioni e pronta a mettersi in gioco. È tempo che le donne diano voce alle donne e questa collaborazione con The Circle Italia e Tiffany & Co. Italia ne è la chiara dimostrazione.”
Il Gruppo 24 ORE si impegna a sostenere con una borsa di studio una studentessa iscritta ad Ingegneria al Politecnico di Milano.
Il 51% dei laureati magistrali internazionali del Politecnico di Milano ha scelto l’Italia come luogo di lavoro secondo l’ultima Indagine Occupazione appena pubblicata.
Tecnologia al servizio della salute e sostenibilità i due temi centrali sui quali si concentreranno le ricercatrici del Politecnico di Milano
Lo scorso anno Autostrade per l’Italia e il Politecnico di Milano hanno siglato una convenzione che avrà durata di tre anni che prevede collaborazioni sul piano della ricerca e sviluppo, sulla formazione e lo sviluppo di progetti innovativi e strategici. La collaborazione comprende molteplici attività di orientamento tra cui un percorso speciale di mentoring per studentesse iscritte alla laurea magistrale in Ingegneria.
Dal 21 al 26 giugno il Politecnico di Milano organizza una settimana di iniziative dedicate alla celebrazione del Pride Month, rinnovando il suo patrocinio al Milano Pride. Le iniziative sono promosse in collaborazione con l’associazione LGBT+ dell’Ateneo, Poliedro e l’associazione Parks-Liberi e Uguali.
Il Career Service organizza un incontro speciale per gli studenti del Politecnico per parlare di identità e inclusione. Poter esprimere se stessi migliora la performance lavorativa e agevola l’interazione con i colleghi. Ma come si bilancia la propria identità personale con quella professionale?
Sono circa 1000 gli studenti con disabilità e DSA al Politecnico di Milano. 230 nuove matricole si sono iscritte nell’ anno accademico 2020/2021. Il team Multi Chance del Politecnico si dedica quotidianamente a rendere possibile la loro piena partecipazione universitaria, accompagnandoli durante l’intera carriera, dall’orientamento all’inserimento lavorativo post-laurea.